Qual a relevância prática deste curso?

A Administração Pública (AP) vive um período de grande transformação, resultante quer do processo de reorganização e digitalização dos serviços, quer do ritmo de integração da Inteligência Artificial (IA).

E neste processo de modernização da AP, a generalidade dos serviços e respetivos trabalhadores encontram-se particularmente expostos a fatores de risco de natureza psicossocial, com potenciais efeitos na sua saúde e bem estar, sendo essencial a adequada identificação destes riscos e a definição de um plano para os gerir.

Neste contexto, o atual quadro legal em matéria de SHST, determina que a entidade empregadora deve avaliar e gerir os riscos no local de trabalho, planificando um sistema de prevenção, de forma a garantir a segurança e saúde dos trabalhadores.

Cientes da relevância desta dimensão, conhecedores das especificidades da AP e reconhecidos pela especialização nesta área cientifica, desenhamos pormenorizadamente este curso de Metodologias de Avaliação e Gestão de Riscos Psicossociais na AP.

Assim, com recurso à singularidade do nosso modelo de aprendizagem, no qual o conhecimento nasce da aplicação prática dos conceitos à realidade, pretendemos através deste curso de abordagem prática à metodologia de avaliação e gestão de riscos psicossociais na AP, proporcionar aos profissionais da AP, a oportunidade de desenvolverem uma competência chave, associada à capacidade de conceção e implementação de ferramentas metodológicas, que permitam apoiar os profissionais na identificação dos riscos psicossociais, na compreensão dos efeitos que esses riscos podem originar e na planificação de estratégias de prevenção e intervenção.

O que vai aprender a fazer?

No final do curso, o participante deverá ser capaz de:

• Caracterizar a importância da avaliação e gestão de riscos psicossociais nas organizações;

• Desenhar e implementar metodologias de identificação dos riscos psicossociais potencialmente presentes na instituição;

• Reconhecer os efeitos da exposição aos riscos psicossociais na saúde e bem-estar dos trabalhadores e da instituição;

• Identificar e implementar estratégias de gestão dos riscos psicossociais na instituição.

Qual a estrutura curricular?

A estrutura curricular deste curso, encontra-se organizada nas seguintes unidades de estudo:

• Enquadramentos dos riscos psicossociais nas instituições públicas

  • Riscos psicossociais nos locais de trabalho

  • Enquadramento legal dos riscos psicossociais nos locais de trabalho

• Efeitos da exposição a riscos psicossociais

  • Consequências para o trabalhador

  • Consequências para a instituição

• Metodologias de avaliação de riscos psicossociais

  • Concepção de ferramentas metodológicas de identificação de riscos psicossociais

  • Testagem e implementação das ferramentas desenhadas

  • Processo de monitorização de riscos psicossociais

  • Avaliação e revisão das ferramentas metodológicas

• Gestão de riscos psicossociais

  • Estratégias de prevenção

  • Estratégias de intervenção

  • Envolvimento dos trabalhadores

• Exercícios Práticos de Aplicação

Quem são os destinatários?

Este curso destina-se a:

• Profissionais da administração pública que tenham responsabilidades na área e outros profissionais da administração pública com interesse no tema.

Confere certificação?

A conclusão com aproveitamento deste curso, permite ao participante o acesso ao Certificado de Formação Profissional registado na plataforma oficial criada pelo Estado Português para o efeito (SIGO - Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa).

Quais os requisitos técnicos necessários?

Para frequentar este curso é essencial dispor um Equipamento Tecnológico com ligação à internet, detentor de ecrã de trabalho (computador, tablet ...), sistema de vídeo e áudio.

Todas as sessões do cursos decorrerão em formato síncrono, sendo o acesso às mesmas realizado através da plataforma de e-learning, na qual serão disponibilizados todos os recursos respeitantes a cada uma das sessões do curso.